Werk en Roeping
Beweegrede | Jan van der Stoep Werken hoort bij mensen. Als we een tuin onderhouden, een schuur bouwen of een tekst schrijven kan dat veel voldoening geven. Maar niet altijd lukt wat we voor ogen hebben. Vaak wordt werk geassocieerd met impact maken. Het gaat om de output die we leveren. Deze nadruk op impact maken, kan veel stress opleveren. Het kan er ook toe leiden dat we ons vooral gaan richten op korte termijn […]
Rentmeesters gevraagd! Roeping en werk in een tijd van disruptie
Thema-artikel | Jan van der Stoep Een belangrijke plek waarin we naar zin en betekenis zoeken is ons werk. We willen het goede doen voor anderen en de wereld op een betere manier achterlaten. Maar hoe realiseren we een verandering die ook daadwerkelijk beklijft? Hoe zijn we goede rentmeesters in een wereld waarin bestaande zekerheden wegvallen? Op deze vragen wil Jan van der Stoep in dit artikel een antwoord geven. Waar vroeger onze natuurlijke omgeving […]
Ervaringsdeskundigheid in de psychiatrie
Thema-artikel | Gerrit Glas In veel teams in de ggz spelen ervaringsdeskundigen inmiddels een niet meer weg te denken rol. De inzet van ervaringsdeskundigen werkt in de praktijk drempelverlagend en helpt ook bij de vertaling van wat de professional zegt. Omgekeerd kan de ervaringsdeskundige doorvragen als deze merkt dat signalen van de patiënt door hulpverleners niet goed worden opgepakt. Gerrit Glas onderzoekt hoe we dit nieuwe verschijnsel moeten duiden. Ervaringsdeskundigen voeren gesprekken, alleen of samen […]
Impact als ambivalent verlangen in werk en organisatie
Thema-artikel | Robert van Putten Een opvallende ontwikkeling in de wereld van werk en organisatie is de opmars van het woord ‘impact’. In dit artikel ontrafelt Robert van Putten deze opmars. Hij peilt wat de populariteit van impact ons leert over ons verlangen naar goed werk doen. Hoewel impact uitdrukking geeft aan verlangen van betekenis te zijn, lijkt het begrip normatief gezien leeg. En precies daarom is impacttaal hanteren niet zonder risico. Hoe verstandig met […]
Liefde in organisaties: roeping en offer
Thema-artikel | Henri Slob Wat heeft liefde van doen met de wereld van het werk? Is het niet veeleer een begrip dat thuishoort in de privésfeer of wellicht in het denken over vriendschap? Henri Slob betoogt dat liefde wel degelijk een plaats heeft in de wereld van werken en organiseren. Puttend uit klassieke en moderne denkers vertaalt hij liefde naar de organisatiecontext. Daarbij presenteert hij voorbeelden uit eigen casestudies. Het denken over liefde is voor […]