Sophie
Sophie Sophie


Vraag nu een
GRATIS
proefnummer aan!

Vraag nu een gratis proefnummer aan!
Missie
Soφie is een uitgave van de Stichting voor Christelijke Filosofie. Zij biedt een intellectuele uitdaging door kritisch na te denken over actuele onderwerpen, geïnspireerd door de christelijke traditie.

Redactie
ing. P. de Boer
dhr. A. Deddens
mevr. drs. E.J. van Dijk
mevr. drs. M. Doornenbal
mevr. drs. R. Ebbers-van Aalst
dr. J. Ester
drs. I.D. Haarsma
prof. dr. J. Hoogland
dhr. A. Janse
dr. ir. R.A. Jongeneel
mevr. drs. D.G. Rots
dr. P.H. Vos
dr. K. van der Zwaag
Lente 1999

Introductie PDF Print Email
Written by   
 
Een bijbelse fundering voor mensenrechten en voor menselijke waardigheid PDF Print Email
Written by   
 
De universaliteit van de rechten van de mens PDF Print Email
Written by   
 
Interview PDF Print Email
Written by   
 
Schepping, zondeval en interpretatie PDF Print Email
Written by   
 
Verantwoordelijkeheid op de werkvloer? (II) PDF Print Email
Written by   

Er wordt veel gesproken over de flexibele organisatie. Een organisatie die zich snel aan kan passen aan de veranderende samenleving. Zo’n organisatie ontstaat niet vanzelf. Daar moet je wat voor doen. De overtuiging leeft dat zo’n organisatie alleen gerealiseerd kan worden als de bevoegdheid om beslissingen te nemen zo laag mogelijk in de organisatie wordt neergelegd. Tot op de werkvloer. Meer bevoegdheid betekent meer verantwoordelijkheid. Een cruciale vraag is: kunnen medewerkers deze verantwoordelijkheid wel dragen? In het vorige artikel hebben we deze vraag nader uitgewerkt voor de werkvloer van de fabriek. We gezien dat de verantwoordelijkheid van medewerkers in een fabriek vaak gereduceerd wordt tot de directe productietaak. Maar hoe zit het met zijn of haar verantwoordelijkheid ten opzichte van de klant? Voor de veiligheid op de werkplek? Voor het verbruik van de grondstoffen? Voor de belasting van het milieu? Voor de sfeer in de afdeling? In het vorige artikel hebben we gezien dat verantwoordelijkheid meerdere dimensies kent. We hebben gesproken over integrale verantwoordelijkheid. In dit artikel richten we ons op de organisatorische condities die nodig zijn om integrale verantwoordelijkheid te kunnen dragen. We doen dit door twee organisatieconcepten te vergelijken: het tayloristische model en het mini-company­model.

Read more...
 
Over vrijheid, liefde en het kwaad PDF Print Email
Written by   
 
Het kwaad in de goede schepping PDF Print Email
Written by   
 
Het goede is God en zichzelf genoeg PDF Print Email
Written by   
 
Klassiek op empirisch PDF Print Email
Written by   
 
College lopen bij Douma PDF Print Email
Written by   
 
Vriendschap bedreigd? PDF Print Email
Written by   
 
Woord vooraf PDF Print Email
Written by   
 


Sophie